Ken je Drietech & Verhoef, dan ken je Frans van Wingerden. Als medeoprichter is Frans al sinds 2019 betrokken bij het ingenieursbureau. En met wel 35 jaar aan werkervaring op zak is Frans een van Drietech & Verhoefs meest door de wol geverfde adviseurs. Om wat licht te werpen op deze mooie carrière, spreken we Frans over de belangrijkste leermomenten in zijn werk. Want leren doe je niet alleen van de techniek en de opdrachten; de mensen om je heen zijn net zo waardevol.

Hoe ben je terecht gekomen in de installatietechniek?
“Als jonge medewerker ging ik na de dag MTS werken bij adviesburo Mul in de installatietechniek en ging daarom naar de avondschool, waar ik alle theorie leerde. Overdag was ik bezig op kantoor, waar ik kon toepassen wat ik leerde op school. Wat vooral waardevol was aan het werken naast een opleiding, is dat je ook elke dag kunt leren van de collega’s waarmee je werkt en van je medeleerlingen ’s avonds!”

Wat bedoel je daarmee?
“In de techniek, en vast ook in andere sectoren, kom je veel verschillende mensen tegen. Dan verwonder je je weleens over de talenten van die mensen. Ook zij kunnen jou wat meegeven waar je jouw hele leven iets aan hebt.”

Kun je daar een voorbeeld van geven?
“Nou, laatst moest ik bijvoorbeeld terugdenken aan een situatie lang geleden. In 93 had ik een baan waarbij ik tekeningen moest maken. Mijn projectleider was op vakantie, dus ik moest dit inleveren bij het adviesbureau, bij Leo Verhoef! Leo moest akkoord geven op de tekening. We zaten met een strenge planning, want de uitvoering moest starten in de vakantie. Leo stelde mij gerust, dacht mee en het plan dat getekend moest worden werd uitgevoerd. Jaren later werden we compagnons ! Toen een voorbeeld, nu nog steeds. Belangrijk dus om andere – vaak jongere – mensen waarmee je werkt te helpen of gerust te stellen m.b.v. jouw ervaring! Een ander voorbeeld is iets wat iedereen wel herkent, denk ik. Komen we niet allemaal mensen tegen in een overleg, vergadering, bouwbezoek of iets waarvan je denkt: Wow dat doe hij handig of slim! En dat je daar over nadenkt en het zelf overneemt?”

Zijn er mensen buiten je directe werkkring die invloed hebben gehad op jouw ontwikkeling?
“Jazeker. Van recruiters tot concullega’s, ik heb het allemaal meegemaakt. Daar heb ik nog wel een mooi voorbeeld van ook. Toen ik nog bij Roodenburg zat, ontmoette ik op een dag een headhunter. Nu had ik daar op dat moment geen interesse in, later wel en belde hem. Ondanks dat ik het toen niet naar m’n zin had, wenste hij mij toch een fijne werkdag bij het ophangen. Dat viel mij echt op. Sindsdien wens ik iedereen die ik spreek aan de telefoon altijd een “fijne werkdag”. Een fijne werkdag is immers de basis van je “welzijn”, elke dag weer!

Zie je dit soort leermomenten ook bij de mensen waarmee je werkt?
“Weet je wat,” vervolgt Frans, “een van de jongens waar ik bij van Galen mee werkte, hoorde ik na een tijdje ook anderen diezelfde fijne werkdag wensen over de telefoon. Zo zie je maar weer dat je op alle gebieden, altijd en overal iets van elkaar kan leren.”

Welke adviezen zou je willen geven aan jonge professionals die willen groeien in de installatietechniek?
“Ik heb er twee. Allereerst dat luisteren naar en in gesprek gaan met een mede-vakgenoot net zo waardevol voor jouw functioneren is als je collega’s en je schoolboeken. Het tweede advies is dat wat voor jou misschien een onbelangrijk detail is, heel belangrijk kan zijn voor een ander. Daar moet je dus altijd alert voor blijven. Je neemt niet alleen een voorbeeld aan anderen, je bent ook een voorbeeld naar anderen toe. Dat facet in het werk is heel belangrijk, en probeer dat weer uit te dragen naar anderen. Een senior kan nog steeds iets leren van een junior. Maak gebruik van elkaars talenten, inzichten en werkwijzen. Of je nou collega’s bent, partners, opdrachtgevers of concullega’s. Leren doe je je hele leven lang.”

Benieuwd naar wat voor projecten Frans en zijn collega’s aan werken? Neem dan eens een kijkje op onze projectpagina!